تبیین اثر بخشی تیمی بوسیله هوش هیجانی و رهبری تحول گرا در شعب بانکهای استان گیلان
فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱) بیان مسئله ۱-۲) ضرورت و اهمیت انجام تحقیق ۱-۳) اهداف تحقیق ۱-۴) چارچوب نظری…
تبیین عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان خط مقدم بانک صادرات شهر رشت
فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱) مقدمه ۱-۲) بیان مسئله ۱-۳) اهمیت موضوع ۱-۴) هدف تحقیق ۱-۵) چارچوب نظری تحقیق ۱-۶)…
تبیین فرایند وفاداری مشتریان بانکی از طریق سفارشی سازی خدمات شعب بانک صادرات استان گیلان
در محیط رقابتی و پرچالش امروزی، سازمانها بیش از هرچیز، بر ایجاد روابط پایدار و سودآور با مشتریان تأکید میکنند.…
تبیین موانع فراروی ورود، پیاده سازی و بکارگیری نظام مدیریت دانش در بانک های شهرستان بجنورد
فصل اول:طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسئله ۱-۲ اهمیت پژوهش ۱-۳ اهداف پژوهش ۱-۴ سوال اصلی تحقیق ۱-۵ سوالات فرعی…
تبیین نقش سازمان‌های جهانی در مبارزه با فساد : مطالعه‌ی موردی دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل
فصل اول:کلیات تحقیق ۱-۱- مقدمه ۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۳- اهداف مشخص تحقیق ۱-۳-۱- هدف کلی ۱-۳-۲- هدف‌های…
تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی با استفاده از دو مدلBSC و SWOT در بیمه ملت ایران(ما)
فصل اول:مقدمه وکلیات تحقیق ۱-۱) مقدمه ۱-۲)مسئله اصلی تحقیق ۱-۳) اهمیت وضرورت انجام تحقیق ۱ -۴) اهداف انجام تحقیق ۱-۵)…
رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش
فصل اول : کلیات تحقیق ۱-۱) مقدمه ۱-۲)بیان مساله ۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق: ۱-۴) اهداف تحقیق ۱-۵) چارچوب نظری…
رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکرد کارکنان شرکت گاز استان گیلان
فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱٫ مقدمه ۱-۲٫ بیان مساله ۱-۳٫ اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴٫ اهداف تحقیق ۱-۵٫ چهارچوب نظری…
رابطه ادراک کارکنان از سیاست های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان )
فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱) مقدمه ۱-۲) بیان مسأله ۱-۳) ضرورت و اهمیت تحقیق ۱-۴) اهداف تحقیق ۱-۵) چارچوب نظری…
رابطه بین ابعاد شخصیتی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان براساس پنج الگوی بزرگ شخصیتی
فصل اول. کلیات تحقیق ۱-۱- مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- چارچوب…
رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به اعتماد به مدیر در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان
فصل اول) کلیات تحقیق ۱-۱) مقدمه ۱-۲) بیان مسئله ۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴) چهارچوب نظری تحقیق ۱-۵) اهداف…
رابطه بین انواع شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی در کارمندان شعب بانک ملی استان گیلان
فصل اول مقدمه ۱-۲) بیان مساله ۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴) اهداف تحقیق ۱-۵) چارچوب نظری تحقیق ۱-۶) فرضیه…