مقدمه
۱-۱ – بیان مسئله
۲-۱- اهمیت و ضرورت موضوع
۳-۱- اهداف و سوالات تحقیق
۱-۳-۱- هدف اصلی تحقیق
۲-۳-۱- پرسش های اصلی
۳-۳-۱ -پرسش های فرعی
۴-۱- چارچوب کلان نظری تحقیق
۱-۴-۱- پیشینه تحقیق
۵-۱- شرح واژه ها و اصطلاحات تحقیق
۶-۱- روش شناسی تحقیق
۱-۶-۱- روش کلی تحقیق
۲-۶-۱- روش گردآوری اطلاعات
۷-۱- جامعه آماری و روش نمونه گیری و حجم نمونه
۱-۷-۱- جامعه آماری
۲-۷-۱- نمونه آماری
۳-۷-۱- روش نمونه گیری
۴-۷-۱- روش تجزیه و تحلیل داده ها
۸-۱- قلمرو تحقیق
۹-۱- موانع ومحدودیتهای تحقیق
۲- ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
۱-۲- تعاریف جهانی صنایع دستی
۱-۱-۲- تعاریف هنرهای سنتی و صنایع دستی در ایران
۲-۱-۲- مشخصات کلی صنایع دستی
۳-۱-۲- ویژگی های صنایع دستی ایران
۴-۱-۲- دسته بندی رشته های صنایع دستی ایران
۵-۱-۲- نقش صنایع دستی در توسعه اقتصادی – اجتماعی جامعه
۶-۱-۲- اثرات تولید صنایع دستی بر اقتصاد ملی
۷-۱-۲- موقعیت جهانی صنایع دستی
۸-۱-۲- موقعیت اقتصادی صنایع دستی در ایران
۹-۱-۲- طبقه بندی صنایع دستی
۱۰-۱-۲- مصرف کنندگان صنایع دستی
۱۱-۱-۲- رفتار خرید صنایع دستی گردشگران
۱-۱۱-۱-۲- گونه شناسی خریداران
۲-۱۱-۱-۲- معیارهای انتخاب صنایع دستی توسط گردشگران
۲-۲- چارچوب کلان نظری
۱-۲-۲- توسعه گردشگری و اثرات اقتصادی
۱-۱-۲-۲- اثرات اقتصادی توسعه گردشگری بر صنایع دستی
۱-۱-۱-۲-۲- گردشگری و کارآفرینی
۱-۱-۱-۱-۲-۲- انواع کارآفرینی ها در گردشگری
۲-۱-۱-۱-۲-۲- تعریف SMEs
۳-۱-۱-۱-۲-۲- گردشگری و کارآفرینی در صنایع دستی:
۲-۱-۱-۲-۲- گردشگری و افزایش اشتغال
۳-۱-۱-۲-۲- گردشگری و افزایش درآمد صنعتگران
۳-۲- مدل مفهومی تحقیق
۴-۲- پیشینه تحقیق
۳- روش تحقیق
۱-۳- روش تحقیق
۲-۳- جامعه آماری
۳-۳- روش و تعداد نمونه
۴-۳- روش نمونهگیری
۵-۳- روش گردآوری اطلاعات
۱-۵-۳- پرسشنامه پژوهش
۶-۳- روایی ابزار سنجش
۷-۳- پایایی ابزار سنجش
۱-۷-۳- ضریب آلفای کرونباخ
۸-۳- مدل تحلیلی تحقیق
۹-۳ – سوالات تحقیق
۱۰-۳- روش تجزیه و تحلیل دادهها
۴- تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
۱-۴- تحلیل جمعیت شناختی و وضعیت شغلی پاسخ دهندگان
۱-۱-۴- وضعیت جمعیت شناختی پاسخ دهندگان
۱-۱-۱-۴- جنس
۲-۱-۱-۴- تحصیلات
۳-۱-۱-۴- سن
۴-۱-۱-۴- وضعیت کارت صنعتگری
۵-۱-۱-۴- نوع کارت صنعتگری پاسخ دهندگان
۶-۱-۱-۴- میزان درآمد
۷-۱-۱-۴- رشته صنایع دستی
۸-۱-۱-۴- رشته صنایع دستی (بر اساس طبقه بندی سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری)
۹-۱-۱-۴- مشتریان صنایع دستی
۱۰-۱-۱-۴- میانگین نظرات به تفکیک گروه رشته های مختلف صنایع دستی
۲-۴- تحلیل داده ها
۱-۲-۴- بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق
۲-۲-۴- تجزیه و تحلیل سوالات تحقیق
۱-۲-۲-۴- تجزیه و تحلیل سوال اول
۲-۲-۲-۴- تجزیه و تحلیل سوال دوم
۳-۲-۲-۴- تجزیه و تحلیل سوال سوم
۴-۲-۲-۴- تجزیه و تحلیل سوال چهارم
۳-۲-۴- تجزیه و تحلیل متغیرهای جمعیت شناختی بر دیدگاه پاسخ دهندگان در خصوص تاثیر توسعه گردشگری بر اثرات اقتصادی
۴-۲-۳-۱- تجزیه و تحلیل تاثیر جنسیت پاسخ دهندگان بر دیدگاه آنان
۵- نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
۱-۵- بررسی یافته های جمعیت شناختی و شغلی پاسخ دهندگان
۲-۵- جمع بندی یافته های تحقیق
۳-۵- نتیجه گیری نهایی و پیشنهادات
۴-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه