فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسأله
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۴- اهداف پژوهش
۱-۵- سوالهای پژوهش
۱-۶- فرضیههای پژوهش
۱-۷- تعاریف نظری و عملیاتی متغیرهای پژوهش
۱-۷-۱- تعاریف نظری
۱-۷-۲- تعاریف عملیاتی
فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش
۲-۱- مقدمه
۲-۲- بازاریابی
۲-۲-۱- تعریف بازار
۲-۲-۲- تعریف بازاریابی
۲-۳- گردشگری
۲-۴- بازاریابی گردشگری
۲-۵- عوامل موثر بر گردشگری و بازاریابی گردشگری
۲-۶- تنگناهای صنعت گردشگری در ایران (موانع، فرصتها، ضعفها)
۲-۷- پیشینه پژوهش
۲-۷-۱- مطالعات خارجی
۲-۷-۲- مطالعات داخلی
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
۳-۱- مقدمه
۳-۲- فرآیند پژوهش
۳-۳- روش تحقیق
۳-۴- جامعه آماری
۳-۵- روش گردآوری دادهها (اطلاعات)
۳-۶- روش تجزیه و تحلیل دادهها(اطلاعات)
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- آمار توصیفی
۴-۲-۱- تجزیه و تحلیل دادههای جمعیت شناختی
۴-۲-۲- آمار توصیفی از ابعاد پرسشنامه
۴-۲-۳- نرمال بودن توزیع دادهها
۴-۲-۳-۱- چولگی و کشیدگی
۴-۲-۳-۲- آزمون کولموگروف- اسمیرنف (K-S)
۴-۳- آمار استنباطی
۴-۳-۱- آزمون تی تک نمونه ای برای مقایسه میانگین نظری و تجربی
۴-۳-۲- اولویت بندی عوامل موثر بر بازاریابی گردشگری
۴-۳-۳- تحلیل داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری
۴-۳-۴- آزمون رگرسیون برای بررسی فرضیههای تحقیق
۴-۴- جمع بندی:
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱- مقدمه
۵-۲- تفسیر یافتههای پژوهش
۵-۳- محدودیتهای پژوهش
۵-۳-۱- محدودیتهای خارج از اختیار پژوهش
۵-۳-۲- محدودیتهای در اختیار پژوهشگر
۵-۴- پیشنهادهای برگرفته از یافتههای پژوهش
۵-۵- پیشنهادهای برای پژوهشهای بعدی
ضمایم
ضمیمه ۱: پرسشنامه تحقیق
ضمیمه ۲: خروجیهای نرم افزارهای تحلیل آماری در تحقیق
محصول های مرتبط
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه