
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه ۳
۱-۲- بیان مسئله ۴
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق۵
۱-۴- اهداف تحقیق۸
۱-۵- مدل تحقیق ۹
۱-۶- تعریف متغیرهای پیشنهادی تحقیق ۱۰
۱-۷- سوالات تحقیق ۱۲
۱-۸- روش تحقیق۱۲
۱-۸-۱- روش گردآوری اطلاعات ۱۲
۱-۸-۲- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ۱۲
۱-۹- قلمرو تحقیق ۱۳
۱-۱۰- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی۱۳
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه ۱۸
۲-۲- ارزیابی عملکرد ۱۹
۲-۳- تحلیل پوششی داده ها ۲۱
۲-۴- مدل های اصلی تحلیل پوششی داده ها ۲۲
۲-۴-۱- مدلCCR ۲۳
۲-۴-۱-۱- مدل مضربی CCR ورودی محور ۲۵
۲-۴-۱-۲- مدل مضربی CCR خروجی محور۲۶
۲-۴-۲- مدل BCC 27
۲-۴-۲-۱- مدل مضربی BCC ورودی محور ۲۷
۲-۴-۲-۲- مدل مضربی BCC خروجی محور۲۸
۲-۵- مروری بر تحقیقات انجام شده با استفاده DEA 29
۲-۵-۱- تحقیقات خارجی ۲۹
۲-۵-۲- تحقیقات داخلی ۳۰
۲-۶- مروری بر تحقیقات انجام شده درصنعت بیمه با استفاده DEA32
۲-۶-۱- تحقیقات خارجی ۳۲
۲-۶-۲- تحقیقات داخلی ۳۵
۲-۷- ورودی ها و خروجی های نامطلوب در DEA ۳۹
۲-۷-۱- مدل خروجی نامطلوب ۴۰
۲-۸- مروری بر تحقیقات انجام شده با خروجی نامطلوب ۴۱
۲-۹- مدل تحقیق ۴۳
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱- مقدمه ۴۵
۳-۲- روش تحقیق ۴۶
۳-۳- جامعه آماری ۴۶
۳-۴- روش گردآوری اطلاعات ۴۷
۳-۵- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ۴۷
۳-۶- رتبه بندی واحدهای کارا ۴۸
۳-۶-۱- روش اندرسون- پترسون ۴۸
۳-۶-۲- روش کارایی متقاطع ۴۸
۳-۷- ورودی و خروجی های تحقیق ۴۹
۳-۷-۱- ورودی ها ۴۹
۳-۷-۲- خروجی ها ۴۹
۳-۷-۳- ورودی و خروجی نمایندگی بیمه ۵۰
۳-۸- نمونه ای از حل مدل تحلیل پوششی داده ها ۵۳
۳-۸-۱- روش اول مدل BCC خروجی محور ۵۳
۳-۸-۲- روش دوم خروجی نامطلوب مهرگان ۵۴
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه ۵۷
۴-۲- ارزیابی و تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از مدل ۵۸
۴-۲-۱- در نظر گرفتن خروجی نامطلوب به عنوان یک عامل ورودی ۵۸
۴-۲-۲- در نظر گرفتن خروجی نامطلوب با تغییر متغیر به عنوان یک عامل خروجی
۶۵
۴-۳- رتبه بندی واحدهای تصمیم گیری ۷۱
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه ۷۵
۵-۲- سنجش کارایی نمایندگان با روش های فعلی ۷۵
۵-۳- پاسخ به پرسش های تحقیق ۷۷
۵-۴- بحث و نتیجه گیری ۸۴
۵-۵- پیشنهادات برخاسته از تحقیق ۸۵
۵-۵-۱- پیشنهاد برای نمایندگان بیمه ۸۵
۵-۵-۲- پیشنهاد ها برای شرکت های بیمه ۸۶
۵-۵-۳- پیشنهاد ها برای بیمه مرکزی ۸۷
۵-۶- پیشنهاد برای تحقیقات آینده ۸۷
۵-۷- محدودیت ها ۸۷
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه