چکیده:
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲ بیان مساله
۱-۳ سوابق تحقیق
۱-۴ اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۵ چارچوب نظری
۱-۶ فرضیات
۱-۷ اهداف تحقیق
۱-۸ شرح اصطلاحات و واژگان به کار رفته در تحقیق
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲-۲ رفتار مصرف کننده
۲-۳ عوامل مؤثر در رفتار مصرف کننده
۲-۳-۱ عوامل دموگرافی
۲-۳-۲ عوامل اقتصادی
۲-۳-۳ عوامل اجتماعی
۲-۳-۴ فرهنگ
۲-۳-۵ خرده فرهنگ
۲-۳-۶ گروه های مرجع
۲-۳-۷ خانواده
۲-۳-۸ نقش و جایگاه اجتماعی
۲-۳-۹ طبقه اجتماعی
۲-۴ نگرش مصرف کنندگان
۲-۵ نکات کلیدی رفتار مصرف کننده
۲-۶ قصد خرید رفتار مصرف کننده
۲-۷ فرایند تصمیم گیری خرید مصرف کننده
۲-۸ تجارت الکترونیک و مفاهیم مربوط به آن
۲-۸-۱ اهمیت تجارت الکترونیک
۲-۸-۲ مدل های تجارت الکترونیک
۲-۸-۳ مزایای تجارت الکترونیک
۲-۹ تجارت اجتماعی و مفاهیم مربوط به آن
۲-۹-۱ ویژگی های تجارت اجتماعی
۲-۹-۱-۱ شهرت
۲-۹-۱-۲ کیفیت اطلاعات
۲-۹-۱-۳ ارتباطات
۲-۱۰ اعتماد و عملکرد اعتماد
۲-۱۰-۱ تئوری های مربوط به اعتماد و عملکرد اعتماد
۲-۱۰-۲ تمایل و انگیزه های خرید
۲-۱۱ رفتار خرید اینترنتی و عوامل مؤثر بر آن
۲-۱۲ ویژگی های خریداران اینترنتی
۲-۱۳ شبکه های اجتماعی
۲-۱۴ اهداف و کارکردهای شبکه های اجتماعی
۲-۱۵ مزایای شبکه های اجتماعی
۲-۱۶ پیشینه
۲-۱۶-۱ تحقیقات داخلی
۲-۱۶-۲ تحقیقات خارجی
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ روش های گردآوری اطلاعات
۳-۴ ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۵ بررسی روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۶ جامعه آماری
۳-۷ تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
۳-۸ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۸-۱ همبستگی
۳-۸-۱-۱ آزمون همبستگی پیرسون
۳-۸-۱-۲ آزمون همبستگی اسپیرمن
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
۴-۱ مقدمه
۴-۲ توصیف داده های جمعیت شناختی
۴-۲-۱ اطلاعات مربوط به سن پاسخ دهندگان
۴-۲-۲ اطلاعات مربوط به وضعیت جنسی پاسخ دهندگان
۴-۲-۳ اطلاعات مربوط به وضعیت تحصیلی پاسخ دهندگان
۴-۲-۴ اطلاعات مربوط به وضعیت تاهل پاسخ دهندگان
۳-۴ بررسی نقش مولفه های جمعیت شناختی در پاسخ های ارائه شده
۴-۴ آزمون فرضیه های تحقیق
۴-۴-۱ آزمون فرضیه اول
۴-۳-۲ آزمون فرضیه دوم
۴-۳-۳ آزمون فرضیه سوم
۴-۳-۴ آزمون فرضیه چهارم
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه
۵-۲ نتایج فرضیات پژوهشی
۵-۲-۱ فرضیه اول
۵-۲-۲ فرضیه دوم
۵-۲-۳ فرضیه سوم
۵-۲-۴ فرضیه چهارم
۵-۲-۶ فرضیات فرعی
۵-۳ پیشنهادات تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه