
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه:
بیان مسأله:
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
اهداف مشخص تحقیق
اهداف آرمانی
هدف کلی
اهداف ویژه
هدف کاربردی
سؤالات تحقیق
فرضیههای تحقیق
تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):
تعریف مفهومی عوامل استرس زای چالشی:
تعریف عملیاتی عوامل استرس زای چالشی
تعریف مفهومی خود اتکایی
تعریف عملیاتی خود اتکایی
مدل مفهومی تحقیق
فصل دوم : چار چوب نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
استرس و عوامل استرس زای شغلی
فشار شغلی
انواع عوامل استرسزا
عوامل استرسزای بازدارنده شغلی
عوامل استرسزای چالشی شغلی
خوداتکائی:
فاکتورهای موثر در گسترش خودکارآمدی:
چگونگی تاثیر خودکارآمدی بر رفتار:
تیپ شخصیتی:
پیشینه تحقیق:
فصل سوم :روش اجرای تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
حجم نمونه و روش نمونه گیری
روش و ابزارجمع آوری داده ها
روایی وپایایی پرسشنامه
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارمتجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
توصیف ویژگیهای جمعیت شناختی
آزمون فرضیه ها
آزمون فرضیه اول
آزمون فرضیه دوم
آزمون فرضیه سوم
آزمون فرضیه چهارم
آزمون فرضیه پنجم
آزمون فرضیه ششم
آزمون فرضیه هفتم
آزمون فرضیه هشتم
فصل پنجمنتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
خلاصه تحقیق
بحث و تفسیر
پیشنهادات تحقیق بر اساس آزمون فرضیه ها
محدودیتهای تحقیق
پیشنهادات برای تحقیقات آتی
پیوستها
پیوست الف) پرسشنامه
پیوست ج) ضریب پایایی سوالات عوامل استرس زای چالشی
پیوست د) ضریب پایایی سوالات خوداتکائی
پیوست ه) اهمیت نسبی عوامل استرس زای شغلی در تیپ A
پیوست ی) اهمیت نسبی عوامل استرس زای شغلی در تیپ B
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه