
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۵ سوالات تحقیق
۱-۶ فرضیه های تحقیق
۱-۷ قلمرو تحقیق
۱-۷-۱ قلمرو موضوعی
۱-۷-۲ قلمرو مکانی
۱-۷-۳ قلمرو زمانی
۱-۸ روش تحقیق
۱-۸-۱ روش و ابزار جمع آوری داده ها
۱-۸-۲ جامعه آماری و حجم نمونه
۱-۸-۳ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۱-۹ تعریف واژه های کلیدی تحقیق
۱-۹-۱ ارزش ویژه برند
۱-۹-۲ برند داخلی
۱-۹-۳ تمایل به برند
۱-۹-۴ دانش برند داخلی
۱-۹-۵ تعهد برند داخلی
۱-۱۰ تعاریف عملیاتی :
۱-۱۰-۱ ارزش ویژه برند
۱-۱۰-۲ برند داخلی(واژه کاربردی در کلیه سوالات تحقیق )
۱-۱۰-۳ تمایل به برند(واژه کاربردی در ۱و۲و۳و۴و۵)
۱-۱۰-۴ دانش برند داخلی (واژه کاربردی در سوال ۸)
۱-۱۰-۵ تعهد برند داخلی (سوال ۲ و ۷)
۱-۱۰-۶ هویت برند داخلی(واژه سوال ۱۱)
۱-۱۰-۷ ارتباط با برند داخلی(واژگان سوال ۹ و ۱۱)
۱-۱۰-۸ برند گذاری در صنعت بانکداری
۱-۱۱ خلاصه فصل
۲-۱ مقدمه
۲-۲ بیان نظری موضوع
۲-۳ برند
۲-۴ عملکرد برند
۲-۵ ارزش ویژه برند
۲-۶ برند، عملکرد برند و برندسازی داخلی
۲-۷ نظریه هدف گذاری
۲-۸ سختی هدف
۲-۹ شفافیت هدف
۲-۱۰ اثرات برندسازی داخلی
۲-۱۱ اعتماد برند
۲-۱۲ ارتباط برند
۲-۱۳ وجهه برند
۲-۱۴ ویژگی های برند جهانی
۲-۱۵ ارزش ویژه برند
۲-۱۶ کیفیت درک شده
۲-۱۷ وفاداری به برند
۲-۱۸ آگاهی از برند تجاری
۲-۱۹ تداعی برند
۲-۲۰ ویژگی های فردی موثر بر برند
۲-۲۱ تمایل به تجربه
۲-۲۲ ارزش لذت جویانه
۲-۲۳ برون گرایی
۲-۲۴ پژوهش های داخلی
جدول ۲-۱ خلاصهای از نتایج پژوهشهای پیشین
مدل مورد استفاده در تحقیق حاضر مبتنی بر تلفیق نتایج حاصل از مطالعات اسچمیدت (۲۰۱۰) و منهرت و ترز (۲۰۰۸) و چرناتونی و وکوتام (۲۰۰۶) اقتباس شده است که براین اساس فرضیه های این تحقیق ارایه شده است.
۲- ۲۵ خلاصه
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش شناسی پژوهش
۳-۳ فرایند کلی تحقیق
۳-۴ جامعه آماری و نمونه آماری
۳-۵ قلمرو تحقیق
۳-۵-۱ قلمرو موضوعی
۳-۵-۲ قلمرو مکانی
۳-۵-۳ قلمرو زمانی
۳-۶ روش جمع آوری داده ها
۳-۷ ابزار جمع آوری داده ها
۳-۷-۱ بررسی روایی ابزار جمع آوری داده ها
۳-۷-۲ بررسی پایایی (اعتبار) ابزار جمع آوری داده ها
۳-۸ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۹ خلاصه
۴-۱ مقدمه
۴-۲ آمار توصیفی متغیرهای تحقیق
۴-۳ آمار استنباطی تحقیق
۴-۳-۱ آزمون نرمال بودن توزیع داده ها
۴-۴ آزمون فرض آماری :
۴-۵ خلاصه
۵-۱ مقدمه
۵-۲ تفسیر نتایج تحقیق
۵-۲-۱ نتایج مربوط به متغیرهای جمعیت شناختی (دموگرافیک)
۵-۲-۲ تفسیر نتایج فرضیات تحقیق
۵-۲-۲-۱ یافته های فرضیه اول
۵-۲-۲-۲ یافته های فرضیه دوم
۵-۲-۲-۳ یافته های فرضیه سوم
۵-۲-۲-۴ یافته های فرضیه چهارم
۵-۲-۲-۵ یافته های فرضیه پنجم
۵-۲-۲-۶ یافته های فرضیه ششم
۵-۲-۲-۷ یافته های فرضیه هفتم
۵-۲-۲-۸ یافته های فرضیه هشتم
۵-۲-۲-۹ یافته های فرضیه نهم
۵-۲-۲-۱۰ یافته های فرضیه دهم
۵-۲-۲-۱۱ یافته های فرضیه یازدهم
۵-۳ مقایسه نتایج تحقیق با تحقیقات پیشین
۵-۴ پیشنهاد برای تحقیقات آتی
۵-۴-۱ پیشنهادهای کاربردی
۵-۴-۲ پیشنهادها برای تحقیقات آتی
۵-۵ محدودیت های انجام تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه