فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱- ۲بیان مسأله
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۴-۱ اهداف کلی
۱-۴-۲ اهداف جزئی
۱-۵ سوالات تحقیق
۱-۶ فرضیه تحقیق
۱-۷ پیش فرضهای تحقیق
۱-۸ محدودیت های تحقیق
۱-۸-۱ محدودیت های قابل کنترل
۱-۸-۲ محدویت های غیر قابل کنترل
۱-۹ مفاهیم و تعاریف
۱-۹-۱ تعریف کیفیت زندگی کاری
۱-۹-۲ تعریف عملیاتی کیفیت زندگی کاری
۱-۹-۳ انگیزش
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲-۲ کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۱ تعریف رسمی کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۲ مفهوم کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۳ تعاریف کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۴ اهمیت کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۵ اهداف کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۶ رویکرد و استراتژی های کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۷ موانع برنامه های کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۸ راهکارهای بهبود کیفیت زندگی کاری در سازمان
۲-۲-۹ تعابیر نوین زندگی کاری
۲-۲-۱۰ نظریه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه تئورسین های مدیریت
۲-۳ انگیزش
۲-۳-۱ تعریف انگیزش
۲-۳-۲ اجزاء انگیزش
۲-۳-۳ فرآیند انگیزش
۲-۳-۴ اهمیت انگیزش
۲-۳-۵ چهار چوب انگیزش
۲-۳-۶ مدل انگیزش
۲-۴ پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ طرح و روش تحقیق
۳-۳ جامعه آماری و نمونه تحقیق
۳-۴ متغییرهای تحقیق
۳-۵ ابزار اندازه گیری
۳-۶ نحوه توزیع و جمع آوری پرسشنامه
۳-۷ روایی و پایایی پرسشنامه ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه
۴-۲ توصیف یافته های تحقیق
۴-۳ متغییرهای مربوط به مشخصات فردی
۴-۳-۱ جنسیت
۴-۳-۲ توصیف داده ها بر حسب سن
۴-۳-۳ توصیف داده ها بر حسب تحصیلات
۴-۳-۴ توصیف داده ها بر حسب وضعیت استخدامی
۴-۳-۵ توصیف داده ها بر حسب سابقه کار
۵-۴ آزمون فرضیه ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه
۵-۲ نتیجه گیری
۵-۳ پیشنهادات
۵-۳-۱ پیشنهادات اجرایی
۵-۳-۲ پیشنهادات پژوهشی
۵-۴ محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
قوانین ثبت دیدگاه