
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱- ۲بیان مسأله
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۴-۱ اهداف کلی
۱-۴-۲ اهداف جزئی
۱-۵ سوالات تحقیق
۱-۶ فرضیه تحقیق
۱-۷ پیش فرضهای تحقیق
۱-۸ محدودیت های تحقیق
۱-۸-۱ محدودیت های قابل کنترل
۱-۸-۲ محدویت های غیر قابل کنترل
۱-۹ مفاهیم و تعاریف
۱-۹-۱ تعریف کیفیت زندگی کاری
۱-۹-۲ تعریف عملیاتی کیفیت زندگی کاری
۱-۹-۳ انگیزش
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲-۲ کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۱ تعریف رسمی کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۲ مفهوم کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۳ تعاریف کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۴ اهمیت کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۵ اهداف کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۶ رویکرد و استراتژی های کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۷ موانع برنامه های کیفیت زندگی کاری
۲-۲-۸ راهکارهای بهبود کیفیت زندگی کاری در سازمان
۲-۲-۹ تعابیر نوین زندگی کاری
۲-۲-۱۰ نظریه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه تئورسین های مدیریت
۲-۳ انگیزش
۲-۳-۱ تعریف انگیزش
۲-۳-۲ اجزاء انگیزش
۲-۳-۳ فرآیند انگیزش
۲-۳-۴ اهمیت انگیزش
۲-۳-۵ چهار چوب انگیزش
۲-۳-۶ مدل انگیزش
۲-۴ پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ طرح و روش تحقیق
۳-۳ جامعه آماری و نمونه تحقیق
۳-۴ متغییرهای تحقیق
۳-۵ ابزار اندازه گیری
۳-۶ نحوه توزیع و جمع آوری پرسشنامه
۳-۷ روایی و پایایی پرسشنامه ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه
۴-۲ توصیف یافته های تحقیق
۴-۳ متغییرهای مربوط به مشخصات فردی
۴-۳-۱ جنسیت
۴-۳-۲ توصیف داده ها بر حسب سن
۴-۳-۳ توصیف داده ها بر حسب تحصیلات
۴-۳-۴ توصیف داده ها بر حسب وضعیت استخدامی
۴-۳-۵ توصیف داده ها بر حسب سابقه کار
۵-۴ آزمون فرضیه ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه
۵-۲ نتیجه گیری
۵-۳ پیشنهادات
۵-۳-۱ پیشنهادات اجرایی
۵-۳-۲ پیشنهادات پژوهشی
۵-۴ محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه