جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع دانلود سوال 24
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور بندرعباس

خانهپژوهش هامدیریتبررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور بندرعباس
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱ مقدمه

۱- ۲بیان مسأله

۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴ اهداف تحقیق

۱-۴-۱ اهداف کلی

۱-۴-۲ اهداف جزئی

۱-۵ سوالات تحقیق

۱-۶ فرضیه تحقیق

۱-۷ پیش فرضهای تحقیق

۱-۸ محدودیت های تحقیق

۱-۸-۱ محدودیت های قابل کنترل

۱-۸-۲ محدویت های غیر قابل کنترل

۱-۹ مفاهیم و تعاریف

۱-۹-۱ تعریف کیفیت زندگی کاری

۱-۹-۲ تعریف عملیاتی کیفیت زندگی کاری

۱-۹-۳ انگیزش

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱ مقدمه

۲-۲ کیفیت زندگی کاری

۲-۲-۱ تعریف رسمی کیفیت زندگی کاری

۲-۲-۲ مفهوم کیفیت زندگی کاری

۲-۲-۳ تعاریف کیفیت زندگی کاری

۲-۲-۴ اهمیت کیفیت زندگی کاری

۲-۲-۵ اهداف کیفیت زندگی کاری

۲-۲-۶ رویکرد و استراتژی های کیفیت زندگی کاری

۲-۲-۷ موانع برنامه های کیفیت زندگی کاری

۲-۲-۸ راهکارهای بهبود کیفیت زندگی کاری در سازمان

۲-۲-۹ تعابیر نوین زندگی کاری

۲-۲-۱۰ نظریه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه تئورسین های مدیریت

۲-۳ انگیزش

۲-۳-۱ تعریف انگیزش

۲-۳-۲ اجزاء انگیزش

۲-۳-۳ فرآیند انگیزش

۲-۳-۴ اهمیت انگیزش

۲-۳-۵ چهار چوب انگیزش

۲-۳-۶ مدل انگیزش

۲-۴ پیشینه تحقیق

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۳-۱ مقدمه

۳-۲ طرح و روش تحقیق

۳-۳ جامعه آماری و نمونه تحقیق

۳-۴ متغییرهای تحقیق

۳-۵ ابزار اندازه گیری

۳-۶ نحوه توزیع و جمع آوری پرسشنامه

۳-۷ روایی و پایایی پرسشنامه ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱ مقدمه

۴-۲ توصیف یافته های تحقیق

۴-۳ متغییرهای مربوط به مشخصات فردی

۴-۳-۱ جنسیت

۴-۳-۲ توصیف داده ها بر حسب سن

۴-۳-۳ توصیف داده ها بر حسب تحصیلات

۴-۳-۴ توصیف داده ها بر حسب وضعیت استخدامی

۴-۳-۵ توصیف داده ها بر حسب سابقه کار

۵-۴ آزمون فرضیه ها

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱ مقدمه

۵-۲ نتیجه گیری

۵-۳ پیشنهادات

۵-۳-۱ پیشنهادات اجرایی

۵-۳-۲ پیشنهادات پژوهشی

۵-۴ محدودیت های تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت آموزشی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: آموزشی، مدیریت
درباره مجموعه سوال 24

مجموعه سوال ۲۴ بهار ۱۳۹۲ با تفکر خدمت به جامعه دانشجوئی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه سوال ۲۴ ارائه منابعی کامل از مقالات، پژوهش ها، کتاب ها و پروژه های دانشگاهی و همچنین ارائه سوالات آزمون های استخدامی از منابع معتبر و اصل سوالات آزمون سال های گذشته  می باشد

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه
© 2023 مرجع دانلود سوال 24. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت