
فصل ۱-کلیات تحقیق
۱-۱- بیان مساله
۱-۲- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
۱-۳- سوال اصلی
۱-۴- سوالات فرعی
۱-۵- اهداف تحقیق
۱-۶- فرضیههای تحقیق
۱-۷- قلمرو زمانی و مکانی تحقیق
۱-۸- تعریف واژه های کلیدی یا اصطلاحات تحقیق
فصل ۲-ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق
۲-۱- پیشینه شناسی
۲-۲- مفهوم شناسی
۲-۲-۱- رسانه
۲-۲-۲- اینترنت
۲-۲-۳- مدیریت رسانه
۲-۲-۴- تعاریف اخلاق
۲-۲-۵- اخلاق سازمانی
۲-۳- چهارچوب نظری
۲-۳-۱- دیدگاههای مختلف مدیریت رسانه
۲-۳-۲- نسبت رسانه و اخلاق
۲-۳-۳- تأملی در نسبت مدیریت رسانه با مولفهای اخلاق سازمانی
۲-۳-۳-۱- مدیریت رسانه و تاثیر آن بر عفت
۲-۳-۳-۲- مدیریت رسانه و تأثیر آن براعتماد
۲-۳-۳-۳- مدیریت رسانه و تاثیر آن بر حریم خصوصی
۲-۴- مدل تحلیلی
فصل ۳-روش اجرای تحقیق
۳-۱- روش تحقیق
۳-۲- جامعه آماری
۳-۳- روش نمونهگیری
۳-۴- حجم نمونه
۳-۵- ابزار تحقیق
۳-۶- روائی و پایائی تحقیق
۳-۶-۱- روائی پرسشنامه
۳-۶-۲- پایایی پرسشنامه
۳-۷- روش گرد آوری دادهها
۳-۸- روشهای آماری مورد استفاده
۳-۸-۱- آزمون مستقل t استیودنت
۳-۸-۲- ضریب همبستگی پیرسون
فصل ۴-تجزیه و تحلیل دادهها
۴-۱- آمار توصیفی
۴-۲- پرسشنامههای توزیع شده و نرخ پذیرش آنها
۴-۳- توصیف دادههای جمعیتشناختی
۴-۳-۱- رتبه شغلی پاسخدهندگان
۴-۳-۲- مدرک تحصیلی پاسخ دهندگان
۴-۳-۳- رشته تحصیلی پاسخ دهندگان
۴-۳-۴- سابقه خدمت پاسخ دهندگان
۴-۳-۵- جنسیت پاسخ دهندگان
۴-۳-۶- سن پاسخ دهندگان
۴-۴- آمار استنباطی
۴-۴-۱- آزمون کولموگروف – اسمیرنوف
۴-۴-۲- آزمون t تک نمونهای (One Sample T Test)
۴-۴-۳- آزمون همبستگی پیرسون
فصل ۵-نتیجه گیری و جمع بندی تحقیق
۵-۱- خلاصه تحقیق
۵-۲- نتایج تحقیق
۵-۳- پیشنهادها و ارائه راه کارهای ناشی از نتایج تحقیق
۵-۴- پیشنهادهایی برای محققین آتی
۵-۵- موانع تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه