جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع دانلود سوال 24
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تأثیر گرایشات ارزشی و استراتژیک بر رشد کسب و کار‌های خانوادگی در صنعت پوشاک ورزشی

خانهپژوهش هامدیریتتأثیر گرایشات ارزشی و استراتژیک بر رشد کسب و کار‌های خانوادگی در صنعت پوشاک ورزشی
حالت مطالعه

فصل اول:کلیات تحقیق

مقدمه

۱-۱ بیان مسئله

۲-۱ اهمیت وضرورت  موضوع

۳-۱ اهداف تحقیق

۱-۳-۱ هدف اصلی

۲-۳-۱ هدف کاربردی

۴-۱ سؤالات اصلی  وفرعی تحقیق

۱-۴-۱ سؤال اصلی تحقیق

۲-۴-۱ سؤالات فرعی تحقیق

۵-۱ فرضیه های تحقیق

۶-۱ متغیرهای تحقیق

۱-۶-۱ متغیر برونزا(مستقل)

۲-۶-۱ متغیر درونزا(وابسته)

۷-۱ روش شناسی تحقیق

۸-۱ قلمرو تحقیق

۱-۸-۱ قلمرو موضوعی تحقیق

۲-۸-۱ قلمرو مکانی تحقیق

۳-۸-۱ قلمرو زمانی تحقیق

۹-۱ روش نمونه گیری وتخمین حجم جامعه

۱۰-۱ ابزار گردآوری اطلاعات

۱۱-۱ شرح واژه هاو اصطلاحات تحقیق

فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه

۱-۲ مبانی نظری تحقیق

۱-۱-۲ کسب وکار

۲-۱-۲ کسب وکار خانوادگی

۳-۱-۲ مقیاس کسب وکار خانوادگی

۴-۱-۲ تفاوت کسب وکار خانوادگی و غیر خانوادگی

۵-۱-۲ وضعیت کسب وکار ها و شرکت های خانوادگی در برخی کشورهای جهان

۶-۱-۲ رشد کسب وکار

۱-۶-۱-۲ ابعاد رشد کسب وکار

۷-۱-۲ گرایش ارزشی

۸-۱-۲ گرایش استراتژیک

۱-۸-۱-۲ گرایش به بازار

۲-۸-۱-۲ گرایش به نوآوری

۳-۸-۱-۲ گرایش ارتباط با مشتری (مشتری گرایی)

۴-۸-۱-۲ گرایش به برند

۵-۸-۱-۲ گرایش کارآفرینانه

۶-۸-۱-۲ گرایش به یادگیری

۲-۲ پیشینه تحقیق

۱-۲-۲ پیشینه خارجی

۲-۲-۲ پیشینه داخلی

۳-۲ چارچوب نظری

پیوست فصل دوم : مروری بر صنعت پوشاک و معرفی کسب وکارهای خانوادگی پوشاک ورزشی ایران و  جهان

۴-۲ صنعت پوشاک

۱-۴-۲ تاریخچه پوشاک در جهان

۲-۴-۲ تاریخچه پوشاک در ایران

۳-۴-۲ صنعت پوشاک در ایران

۴-۴-۲ بررسی وضعیت تجارت پوشاک ایران

۵-۴-۲ روند صنعتی شدن تولید پوشاک

۶-۴-۲ دوازده برند معروف پوشاک ورزشی جهان

۱-۶-۴-۲کسب و کارهای خانوادگی پوشاک ورزشی جهان

۷-۴-۲ کسب و کارهای خانوادگی ایرانی در پوشاک ورزشی

فصل سوم:روش شناسی تحقیق

مقدمه

۱-۳ روش تحقیق

۱-۱-۳ روش تحقیق براساس هدف

۱-۱-۱-۳ تحقیقات بنیادی

۲-۱-۱-۳ تحقیقات کاربردی

۳-۱-۱-۳ تحقیقات توسعه ای

۴-۱-۱-۳ تحقیقات ارزیابی

۲-۱-۳ روش تحقیق براساس ماهیت و روش

۲-۳ جامعه  آماری،تعیین حجم نمونه و  روش نمونه گیری

۳-۳ روش گردآوری اطلاعات

۱-۳-۳ مطالعات کتابخانه ای

۲-۳-۳ تحقیقات میدانی

۴-۳ پرسشنامه

۱-۴-۳ پایایی و  روایی پرسشنامه

۱-۱-۴-۳ پایایی

۲-۱-۴-۳ روایی

۲-۴-۳ مقیاس های مورد استفاده پرسشنامه

۱-۲-۴-۳ مقیاس اسمی

۲-۲-۴-۳ مقیاس ترتیبی

۳-۲-۴-۳ مقیاس فاصله ای

۴-۲-۴-۳ مقیاس نسبی

۵-۳ روش های تجزیه و تحلیل داده ها

۱-۵-۳  تحلیل مسیر

۲-۵-۳  تحلیل عاملی تاییدی

۶-۳ دلایل انتخاب روش پی.ال.اس برای این مطالعه

۷-۳ نتیجه گیری

فصل  چهارم:تجزیه وتحلیل داده ‏ها

مقدمه

۱-۴ تجزیه وتحلیل توصیفی داده ها

۱-۱-۴ تحلیل داده های جمعیت شناختی

۱-۱-۱-۴ متغیرجنسیت پاسخ دهندگان

۲-۱-۱-۴ متغیرسن پاسخ دهندگان

۳-۱-۱-۴ متغیرتحصیلات پاسخ دهندگان

۴-۱-۱-۴ متغیر وضعیت تأهل پاسخ دهندگان:

۵-۱-۱-۴ متغیر میزان درگیری ومشارکت اعضای خانواده در مدیریت امور کسب وکار

۶-۱-۱-۴ متغیر اعضای خانواده سهامدار و دارای حق مالکیت درکسب وکار

۷-۱-۱-۴ متغیر درصد سهام افراد خانواده درکسب وکار

۸-۱-۱-۴ متغیر نوع مالکیت کسب وکار

۹-۱-۱-۴ متغیر سال شروع فعالیت کسب وکار

۱۰-۱-۱-۴ متغیر از والدین به ارث رسیدن کسب وکار

۱۱-۱-۱-۴ متغیر شیب رشد تعداد کارکنان کسب وکار

۱۲-۱-۱-۴ متغیر تعدادکارکنان درسال ۹۳

۲-۴ تجزیه وتحلیل استنباطی داده ها

۱-۲-۴ بررسی تأثیرات متغیرهای جمعیت شناسی برمتغیرهای درونزا

۱-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر جنسیت برمتغیرهای درونزا

۲-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر سن برمتغیرهای درونزا

۳-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر تحصیلات برمتغیرهای درونزا

۴-۱-۲-۴ تحلیل تاثیر وضعیت تأهل مدیران برمتغیرهای درونزا

۵-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر میزان درگیری و مشارکت اعضای خانواده در مدیریت امورکسب وکار برمتغیرهای درونزا

۶-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر اعضای خانواده دارای حق مالکیت بر متغیر های درونزا

۷-۱-۲-۴ تحلیل تاثیر درصد سهامداری اعضای خانواده بر متغیرهای درونزا

۸-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر نوع مالکیت کسب وکار بر متغیرهای درونزا

۹-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر سال شروع فعالیت بر متغیرهای درونزا

۱۰-۱-۲-۴ تحلیل تاثیر به ارث ماندن کسب وکار بر متغیرهای درونزا

۱۱-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر شیب افزایش تعدادکارکنان بر متغیرهای درونزا

۱۲-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر تعداد کارکنان درسال ۹۳ برمتغیرهای درونزا

۳-۴ روش مدل سازی معادلات ساختاری(SEM)

۴-۴ روش حداقل مربعات جزئی(PLS)

۱-۴-۴ بررسی برازش مدل به روش(PLS)

۱-۱-۴-۴ بررسی برازش بخش مدل های اندازه گیری

۲-۱-۴-۴ بررسی برازش بخش مدل ساختاری

۳-۱-۴-۴ بررسی برازش بخش مدل کلی

۵-۴ تحلیل داده ها متناسب با فرصیات پژوهش

فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها

مقدمه

۱-۵ یافته های تحقیق

۱-۱-۵ نتایج بررسی های جمعیت شناختی

۲-۱-۵ نتایج فرضیه های تحقیق

۱-۲-۱-۵ فرضیه اول

۲-۲-۱-۵ فرضیه دوم

۳-۲-۱-۵ فرضیه سوم

۴-۲-۱-۵ فرضیه چهارم

۲-۵ پیشنهاد ها

۱-۲-۵ پیشنهاد های اجرایی مبتنی بریافته های پژوهش

۲-۲-۵ پیشنهاد به محققین آتی

۳-۵ موانع ومحدودیتهای تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت استراتژیک دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان

فصل اول: کلیات ۱-۱٫           مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: استراتژیک، مدیریت
درباره مجموعه سوال 24

مجموعه سوال ۲۴ بهار ۱۳۹۲ با تفکر خدمت به جامعه دانشجوئی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه سوال ۲۴ ارائه منابعی کامل از مقالات، پژوهش ها، کتاب ها و پروژه های دانشگاهی و همچنین ارائه سوالات آزمون های استخدامی از منابع معتبر و اصل سوالات آزمون سال های گذشته  می باشد

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه
© 2023 مرجع دانلود سوال 24. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت