
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
فصل اول- طرح و کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
گزارههای تحقیق
روش کلی تحقیق
چارچوب کلان نظری تحقیق
نقشه راه تحقیق
پیشینه تحقیق
فصل دوم- ادبیات و مبانی نظری پژوهش
مقدمه
توانمندسازی
مفهوم توانمندسازی
تاریخچه توانمندسازی
رویکردها و مدلهای توانمندسازی
عوامل مؤثر بر توانمندسازی
دسته بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی
هوش عاطفی
تاثیر هوش عاطفی بر موفقیت کار
ریشههای تاریخی هوش عاطفی
تاریخچه و تعریف هوش عاطفی
هوش عاطفی و بهره هوشی
آموزش هوش عاطفی
هوش عاطفی در محیط کار
کیفیت خدمات
تعریف خدمت
طبقه بندی خدمات
مفهوم کیفیت
کیفیت خدمات
کیفیت خدمات داخلی
پیامدهای کیفیت خدمات بانکی
مفهوم کیفیت خدمات بانکی
برخی از مدلها در زمینه کیفیت خدمات بانکی
جمعبندی
فصل سوم- روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
روشهای جمعآوری اطلاعات
روایی و پایایی پرسشنامه
جامعه آماری و نمونه آماری
روش نمونه گیری
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
نتیجه گیری و جمعبندی
فصل چهارم- تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
آمار توصیفی
آمار استنباطی
آزمون نرمال بودن مؤلفه ها
سوالات پژوهش
معادلات ساختاری برای مدل تحقیق
خلاصه نتایج آزمونها آماری
نتیجه گیری و جمعبندی
فصل پنجم- نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
نتایج حاصل از سوالات تحقیق
پیشنهادات
پیشنهادات برای مطالعات آتی
فهرست منابع
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه