
فصل اول(کلیات تحقیق)
-۱مقدمه
۱-۲بیان مسأله تحقیق
۱-۳ ضرورت واهمیت تحقیق
۱-۴اهداف تحقیق
۱- ۵ فرضیه های تحقیق
۱- ۶ روش تحقیق
۱-۷ جامعه ونمونه آماری تحقیق
۱-۸ روش تجزیه وتحلیل اطلاعات
۱- ۹ شرح واژه هاواصطلاحات تحقیقی
۱-۹-۱هموارسازی سود
۱-۹-۲عدم اطمینان محیطی
۱-۹-۳بازده سهام
۱-۹-۴اندازه .
۱-۹-۵ نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری
۱-۹-۶ ضریب سود هر سهم
۱-۱۰مدل های آزمون فرضیه ها
۱-۱۱ساختارتحقیق
فصل دوم(مبانی نظری وپیشینه تحقیق)
۲-۱مقدمه
۲-۲هموارسازی سود
۲ – ۳– ۱٫ تعاریف هموارسازی سود
۲ – ۳– ۲٫ فرصت های هموارسازی سود
۲–۳– ۳٫ انواع هموارسازی سود
۲-۳-۳-۱٫ هموارسازی واقعی
۲-۳-۳-۲٫ هموارسازی مصنوعی
۲-۴ انگیزه هاو اهداف هموارسازی سود
۲-۴-۱- افزایش رفاه سهامداران
۲-۴-۲- تسهیل قابلیت پیش بینی سود
۲-۴-۳- افزایش رفاه مدیریت
۲-۵ ابزارها و روشهای مورد استفاده در هموار سازی (مصنوعی) سود
۲-۵-۱- زمان بندی رویدادها
۲-۵-۲- هموارسازی از طریق انتخاب روشهای تخصیصی
۲-۵-۳- هموارسازی از طریق طبقه بندی رویدادها
۲-۶- اقلام تعهدی
۲-۶-۱- اهمیت اقلام تعهدی
۲-۶-۳- اقلام تعهدی غیراختیاری و اختیاری
۲-۶- کیفیت سود
۲-۶-۱ پایداری سود
۲-۷- مشخصات محیط متلاطم
۲-۷-۱- ظرفیت
۲-۷- ۱ پیچیدگی
۲-۷-۳- پویایی
۲-۸- معانی وتعاریف عدم اطمینان محیطی
۲-۹- انواع عدم اطمینان ذهنی درباره محیط
۲-۹-۱- عدم اطمینان شرایط
۲-۹-۲- عدم اطمینان اثر
۲-۹-۳- عدم اطمینان پاسخ
۲-۱۰- اندازه گیری عدم اطمینان محیطی
۲-۱۱- تاثیر عدم اطمینان محیطی بر هموار سازی سود و پایداری سود
۲-۱۲- تاثیرهموارسازی سود وکیفیت سود برقیمت گذاری بازار
۲-۱۳- تحقیقات صورت گرفته در زمینه عدم اطمینان محیطی و هموارسازی سود و کیفیت سود
۲-۱۳-۱- تحقیقات داخلی
۲-۱۳-۲- تحقیقات خارجی
۲-۱۴خلاصه فصل
فصل سوم (روش تحقیق)
۳-۱مقدمه
۳-۲بیان مسأله تحقیق
۳-۳فرضیه های تحقیق
۳-۴جامعه ونمونه آماری تحقیق
۳-۵ابزارجمع آوری داده ها
۳-۶نحوه محاسبه متغیرهای تحقیق
۳-۶-۱بازده عادی سهام
۳-۶-۲هموارسازی سود
۳-۶-۳عدم اطمینان محیطی
۳-۶-۴اندازه
۳-۶-۵ نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری
۳-۶-۶ضریب سود هرسهم
۳-۶-۷مدل های آزمون فرضیه ها
۳-۶-۸ متغیرهای کنترلی
۳-۷روش تحلیل داده ها
۳-۸خلاصه فصل سوم
فصل چهارم(تجزیه و تحلیل داده ها)
۴-۱- مقدمه
۴-۲- آمارتوصیفی
۴-۳- پیش فرض های تحلیل رگرسیون
۴-۳-۱- پیش فرض های تحلیل رگرسیون مدل اول
۴-۳-۲- پیش فرض های تحلیل رگرسیون مدل دوم
۴-۴- آزمون فرضیه های تحقیق
۴-۵خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم(نتیجه گیری و پیشنهادات)
۵-۱- مقدمه
۵-۲- خلاصه موضوع
۵-۳- نتیجه گیری براساس فرضیات تحقیق
۵-۳-۱- نتیجه گیری براساس فرضیه اول تحقیق
۵-۳-۲- نتیجه گیری براساس فرضیه دوم تحقیق
۵-۴- بررسی تطبیق نتایج ویافته های تحقیق با نتایج تحقیقات مشابه
۵-۵- پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
۵-۶- محدودیتهای تحقیق
۵-۷- خلاصه فصل پنجم
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه