جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع دانلود سوال 24
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

نقش مدیران در ارتقای سرمایه اجتماعی در آستان قدس رضوی

خانهپژوهش هامدیریتنقش مدیران در ارتقای سرمایه اجتماعی در آستان قدس رضوی
حالت مطالعه

فصل نخست تحقیق:کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۲-۱- بیان مسئله

۳-۱- اهمیت و ضرورت موضوع

۴-۱- گزاره های تحقیق

۵-۱- فرضیه های تحقیق

۶-۱- هدف های تحقیق یا نتایج مورد انتظار

۷-۱- روش  تحقیق

۸-۱- قلمرو مکانی-زمانی تحقیق

۹-۱- روش نمونه گیری و تخمین حجم جامعه

۱۰-۱- رو ش های گرد آوری داده ها و ابزار مورد استفاده برای آن

۱۱-۱- رو ش های تحلیل داده ها

۱۲-۱- موانع و محدودیت های تحقیق

۱۳-۱- چارچوب کلان نظری   تحقیق

۱۴-۱- نقشه راه

۱۵-۱- پیشینه تحقیق

۱۶-۱- شرح واژه ها و اصطلاحات تحقیق

۱۷-۱- خلاصه فصل نخست

 

فصل دوم: مبانی نظری

۱- بخش نخست: نقش مدیران

۱-۱-۲- مقدمه

۲-۱- ۲- تعریف مدیریت

۳-۱-۲-سیر تحول تاریخی نظریه های مدیریت

۱-۳-۱-۲- اصول علم اداره( نظریه فراگرد مدیریت)

۲-۳-۱-۲- نظریه بورکراسی

۳-۳-۱-۲-  مکتب نئوکلاسیک (روابط انسانی)

۴-۳-۱-۲- وضعیت مدیریت امروزی

۴-۱-۲-  انواع مدیران

۵- ۱- ۲- وظایف مدیران

۶- ۱- ۲- مدیران چه می کنند؟

۷-۱-۲-   خصوصیات کاری مدیران

۸- ۱-۲- چرا سازمان ها به مدیران نیازمندند؟

۹-۱- ۲- مدیریت موفق و موثر

۱-۹-۱-۲- چگونه می توان مدیر موفق و موثری بود

۲-۹-۱-۲- الگوی نقش مدیران اثربخش و موفق

۳-۹-۱- ۲- الگوی رفتاری مدیران موفق

۴-۹-۱- ۲-الگوی رفتاری مدیران اثربخش

۱۰-۱-۲-   ضرورت مطالعه نقش های مدیران

۱-۱۰-۱-۲-  مفهوم نقش

۲-۱۰-۱-۲-  تعریف نقش

۳-۱۰-۱-۲- اهمیت تئوری نقش

۴-۱۰- ۱- ۲-رویکردهای نقش شناسی

۵-۱۰-۱-۲-  مراجع نقش

۶-۱۰-۱- ۲- تئوری های مدیریت و مفهوم نقش

۱-۶-۱۰- ۱-۲- سطوح مدیریت

۲-۶-۱۰- ۱-۲- اندازه سازمان

۳-۶-۱۰- ۱-۲- تکنولوژی

۴-۶-۱۰- ۱- ۲- انتظارات ذی نفعان محیطی

۱۱-۱- ۲- مهارت های مدیریتی

۱-۱۱-۱-۲- مهارت های سه گانه مدیران

۲-۱۱- ۱- ۲- ارزش نسبی مهارت ها

۳-۱۱- ۱- ۲- انواع مهارت های مدیریتی از دیدگاه هنری مینتزبرگ

۱۲- ۱- ۲- رویکرد نقش های مدیران

۱۳- ۱-۲-  نظریه نقش های مدیران

۱۴- ۱-۲- پژوهش های انجام شده پیرامون نقش های مدیران(پژوهش

هنری مینتزبرگ)

۱-۱۴- ۱-۲- خصوصیات منحصر به فرد مدیران

۲-۱۴- ۱-۲- نقش های مدیران

۳-۱۴-۱-۲-  اقتضائات کاری مدیران

۱۵-۱-۲- آشنایی با سازمان آستان قدس رضوی(پیشینه تاریخی،اهداف،وظایف و ساختارو)

۲- بخش دوم: سرمایه اجتماعی

۱- ۲- ۲- مقدمه

۲- ۲-۲- تاریخچه سرمایه اجتماعی

۳- ۲-۲- تعریف سرمایه اجتماعی

۴- ۲-۲- انواع سرمایه اجتماعی

۱-۴- ۲-۲- سرمایه اجتماعی رسمی و غیر رسمی

۲-۴-۲-۲-  سرمایه اجتماعی متراکم و غیر متراکم

۳-۴-۲-۲- سرمایه اجتماعی درون نگر و برون نگر

۴-۴-۲-۲- سرمایه اجتماعی گسسته و پیوسته

۵-۲- ۲-ابعاد سرمایه اجتماعی

۶-۲-۲- نظریه های سرمایه اجتماعی

۱-۶-۲-۲- نظریه پیوندهای ضعیف

۲-۶-۲-۲- نظریه شکاف ساختاری

۳-۶-۲-۲- نظریه منابع اجتماعی

۷- ۲- ۲-الگوهایی برای تبیین مفهوم سرمایه اجتماعی

۸-۲- ۲-ویژگی های سرمایه اجتماعی

۹- ۲-۲- راه های ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان

۱۰-۲-۲- مزایای سرمایه اجتماعی

۱۱-۲-۲- هرینه های بالقوه سرمایه اجتماعی

۱۲-۲- ۲- سرمایه اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت

۱۳- ۲- ۲- نقش سرمایه انسانی و افراد در سرمایه اجتماعی سازمان

بخش سوم: ارتباط بین سرمایه اجتماعی و نقش مدیرا

۱- ۳-۲- مقدمه

۲-۳- ۲- تعهد سازمانی

۳-۳-۲- اعتماد سازمانی

۴-۳-۲- شایستگی مدیریتی

۵-۳-۲-۲- نقش مدیران در ایجاد سرمایه اجتماعی

۶-۳-۲- مواردی را که باید مدیران برای ارتقای سرمایه اجتماعی در نظر بگیرند

۷-۳-۲- مدل مفهومی

۸- ۳-۲- مدل تحلیلی

۹-۳-۲-  خلاصه فصل دوم۱

 

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۱- ۳- مقدمه

۲-۳- مطالعات و بررسی هابرای طراحی الگو

۳- ۳- مدل مفهومی پژوهش

۴- ۳- مدل تحلیلی پژوهش

۵- ۳- تشریح مختصر مفاهیم ابعاد نقش مدیران و سرمایه اجتماعی در الگوی حاضر

۶-۳-  متغیرهای تحقیق

۷- ۳- روش شناسی پژوهش

۸- ۳- روند تحقیق در بخش کمی

۹-۳- تقسیمات پژوهش های علمی برمبنای هدف

۱۰-۳- تقسیمات پژوهش ها بر اساس نحوه گردآوری داده ها

۱۱-۳- ابزارهای جمع آوری داده ها

۱۲- ۳- روایی و پایایی پژوهش

۱۳-۳-  جامعه و نمونه آماری

۱۴-۳- جامعه آماری پژوهش

۱۵-۳- روش نمونه گیری

۱۶-۳- مراحل اصلی اجرای طرح

۱۷- ۳-روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات

۱۸- ۳- آمار توصیفی وآمار استنباطی

۱۹-۳- آزمون های آمار استنباطی

–       روش تحلیل رگرسیون

۲۰- ۳- خلاصه فصل سوم

 

فصل چهارم:یافته های تحقیق و تجزیه و تحلیل آن

۱- ۴- مقدمه

۲-۴- یافته های پزوهش

۳- ۴- آمار توصیفی

۱-۳-۴- جنسیت

۲-۳-۴- سن

۳-۳- ۴- تحصیلات

۴-۳- ۴- سمت شغلی

۵-۳-۴- سابغه شغلی

۶-۳-۴- رشته تحصیلی

۷-۳- ۴- حوزه فعالیت

۸-۳- ۴- نوع استخدام

۴-۴- آمار استنباطی

۵- ۴- بررسی نرمال بودن توزیع

۶-۴- بررسی تاثیر نقش مدیران بر ارتقای سرمایه اجتماعی

۱-۶-۴- فرضیه یک: نقش ارتباطی مدیران بر سرمایه اجتماعی موثر است

۲-۶-۴- فرضیه دوم: نقش اطلاعاتی مدیران بر سرمایه اجتماعی موثر است

۳-۶-۴- فرضیه سوم: نقش تصمیم گیری مدیران بر سرمایه اجتماعی موثر است

۷- ۴- مدل نظری تحقیق

۸-۴- برازش مدل نظری تحقیق

۹- ۴- خلاصه فصل چهارم

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۱-۵- مقدمه

۲-۵- نتایج تحقیق

۳- ۵- مهم ترین عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی

۴- ۵- مهم ترین عوامل موثر بر نقش مدیران

۵- ۵- تاثیر نقش مدیران بر ارتقای سرمایه اجتماعی

۱-۵- ۵- فرضیه یک: نقش ارتباطی مدیران بر سرمایه اجتماعی موثر است

۲-۵-۵- فرضیه دوم: نقش اطلاعاتی مدیران بر سرمایه اجتماعی موثر است

۳-۵-۵- فرضیه سوم: نقش تصمیم گیری مدیران بر سرمایه اجتماعی موثر است

۶- ۵- بررسی مدل مفهومی تحقیق( سوال اصلی تحقیق)

۷- ۵- محدودیت های پژوهش

۸- ۵- پیشنهادات مربوط به تحقیق

۹- ۵- پیشنهاداتی بر اساس یافته های تحقیق

۱۰- ۵- پیشنهاداتی برای پژوهش های آینده

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت دولتی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان

فصل اول: کلیات ۱-۱٫           مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: دولتی، مدیریت
درباره مجموعه سوال 24

مجموعه سوال ۲۴ بهار ۱۳۹۲ با تفکر خدمت به جامعه دانشجوئی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه سوال ۲۴ ارائه منابعی کامل از مقالات، پژوهش ها، کتاب ها و پروژه های دانشگاهی و همچنین ارائه سوالات آزمون های استخدامی از منابع معتبر و اصل سوالات آزمون سال های گذشته  می باشد

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه
© 2023 مرجع دانلود سوال 24. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت