فصل اول
۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۳- گزاره های تحقیق
۱-۴- فرضیه های تحقیق
۱-۵- هدف های تحقیق یا نتایج مورد انتظار
۱-۶- روش کلی تحقیق
۱-۷- قلمرو مکانی-جامعه تحقیق
۱-۸- قلمرو زمانی تحقیق
۱-۹- روش نمونه گیری و تخمین حجم جامعه
۱-۱۰- روش گردآوری اطلاعات وداده ها
۱-۱۱- روش تحلیل داده ها
۱-۱۲- موانع ومحدودیتهای تحقیق
۱-۱۳- چارچوب کلان نظری تحقیق
۱-۱۴- نقشه راه
۱-۱۵- پیشینه تحقیق
۱-۱۶- شرح واژه ها و اصطلاحات تحقیق
فصل دوم
۲-۲- ارتباطات شفاهی
۲-۲-۱- ارتباطات
۲-۲-۲- مهارت ارتباطی
۲-۳- تبلیغات شفاهی و ابزار آن
۲-۳-۱- اهمیت تبلیغات شفاهی
۲-۳-۲- متغیرهای تبلیغات شفاهی
۲-۳-۳- ارتباطات
۲-۴- تمایل رفتاری
۲-۴-۱- تکرار بازدید
۲-۴-۲-تبلیغات شفاهی و تمایلات رفتاری مصرف کننده
۲-۵- ارزش ادراک شده
۲-۵-۱- ارزش ادراک شده و تبلیغات شفاهی
۲-۶- ریسک ادراک شده
۲-۷- رضایت
۲-۸- مدل های مختلف در زمینه تبلیغات شفاهی
۲-۸-۱- مدل توسعه وفاداری و تبلیغات شفاهی مثبت فلاویان و همکاران
۲-۸-۲- مدل توسعه تبلیغات شفاهی مثبت مولیناری
۲-۸-۳- مدل ارزش ادراک شده توسط مصرف کنندگان گیل و همکاران
۲-۹- مروری بر تحقیقات پیشین
۲-۱۰- مدل پیشنهادی تحقیق
فصل سوم
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- متغیرهای تحقیق
۳-۴- روشهای جمعآوری اطلاعات
۳-۵- روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۵-۱- تعیین پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه
۳-۵-۲- تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه
۳-۶- جامعه و نمونه آماری
۳-۷- قلمرو مکانی تحقیق
۳-۸- قلمرو زمانی تحقیق
۳-۹- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۳-۹-۱- مدل معادلات ساختاری
۳-۱۰- ضرورت مدل معادلات ساختاری در پژوهش حاضر
۳-۱۱- مراحل مدل معادلات ساختاری
۳-۱۲- جمع بندی
فصل چهارم
۴-۲- بررسی توصیفی مشاهدات
۴-۳- بررسی توصیفی متغیرها
۴-۴- تحلیل اسنباطی یافتهها
۴-۵- بررسی شرایط لازم برای تحلیل عاملی
۴-۶- اعتبار سنجی مدل تحقیق با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری
۴-۷-تفسیر و تعبیر مدل
۴-۸- بررسی ضرایب روایی، پایایی و همبستگی
۴-۹- نتایج تحلیل عاملی تاییدی (مدل اندازه گیری متغیرهای تحقیق)
۴-۱۰- تحلیل فرضیههای تحقیق
۴-۱۱- فرضیه های تحقیق
فصل پنجم مقدمه
۵-۲- فرایند تحقیق
۵-۳- نتیجه گیری
۵-۴- نتیجه گیری کلی
۵-۵- پیشنهادهای کاربردی
۵-۶- پیشنهادهای پژوهشی
۵-۷- محدودیت های تحقیق :
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
قوانین ثبت دیدگاه