فصل اول : کلیات
مقدمه ۳
۱-۱ بیان مسئله (تعریف موضوعی تحقیق) ۴
۱-۲ ضرورت تحقیق ۶
۱-۳ اهداف تحقیق ۷
۱-۴ سوالات تحقیق۷
۱-۴-۱ سوال اصلی تحقیق۷
۱-۴-۲ سوالات فرعی تحقیق ۸
۱-۵ روش تحقیق۸
۱-۶ جامعه و نمونه آماری ۹
۱-۷ روش و ابزار گردآوری داده ها ۹
۱-۸ تکنیک تجزیه و تحلیل دادهها۹
۱-۹ قلمرو انجام تحقیق۱۱
۱-۹-۱ قلمرو موضوعی تحقیق۱۱
۱-۹-۲ قلمرو زمانی تحقیق۱۱
۱-۹-۳ قلمرو مکانی تحقیق۱۱
۱-۱۰ تعریف اصطلاحات۱۲
فصل دوم : ادبیات تحقیق
مقدمه ۱۴
۲-۱- بخش اول:برون سپاری ۱۵
۲-۱-۱ سابقه برون سپاری ۱۷
۲-۱-۲ مزایای برون سپاری۱۸
۲-۱-۳ مشکلات و چالشهای برون سپاری۲۰
۲-۱-۴ دلایل برون سپاری۲۱
۲-۱-۵ عوامل تاثیر گذار بر برون سپاری۲۲
۲-۱-۶ معیار های انتخاب پیمانکار مناسب۲۵
۲-۲- بخش دوم: ادبیات تجربی ۳۲
۲-۲-۱ پیشینه داخلی۳۲
۲-۲-۲ پیشینه خارجی۳۷
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
مقدمه۴۱
۳-۱ روش پژوهش ۴۱
۳-۲ جامعه آماری و روش نمونه گیری ۴۳
۳-۳ ابزارهای جمع آوری دادها۴۳
۳-۴ تحلیل داده ها ۴۴
۳-۵ منطق فازی۴۴
۳-۶ معرفی روشهای تصمیم گیری چند معیاره۴۷
۳-۶-۱-روش FAHP 47
۳-۶-۱-۱- وزن دهی معیارها بر اساس روش چانگ۴۸
۳-۶-۲-روش تاپسیس۵۲
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش
مقدمه ۵۹
۴-۱ مدلسازی۵۹
۴-۲ تعیین اهمیت معیارها ۵۸
۴-۲-۱ تعیین اهمیت معیارهای اصلی ۵۸
۴-۲-۱-۱ مقایسات زوجی بین معیارهای اصلی۵۸
۴-۲-۱-۲ محاسبه نرخ ناسازگاری ۶
۴-۲-۱-۳ نرمالیزه کردن ماتریس مقایسات زوجی و تعیین وزن اهمیت آن۶۲
۴-۲-۱-۴ محاسبه درجه امکان۶۳
۴-۲-۱-۵ محاسبه وزن معیارهای اصلی۶۳
۴-۲-۲ تعیین اهمیت زیر معیارها ۶۳
۴-۲-۲-۱ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای مالی ۶۴
۴-۲-۲-۲ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای مدیریتی ۶۴
۴-۲-۲-۳ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای منابع ۶۵
۴-۲-۲-۴ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای کیفیت ۶۶
۴-۲-۲-۵ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای تعهد ۶۶
۴-۲-۲-۶ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای انطباق ۶۶
۴-۲-۲-۷ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای اطمینان ۶۷
۴-۲-۲-۸ مقایسات زوجی بین زیر معیارهای توانایی ۶۸
۴-۲-۳ تعیین وزن کلی معیارها ۶۸
۴-۳ تعیین اولویت گزینهها۷۰
۴-۳-۱ ساخت ماتریس تصمیم ۷۰
۴-۳-۲ ساخت ماتریس تصمیم متوسط۷۰
۴-۳-۲ بی مقیاس کردن ماتریس تصمیم۷۰
۴-۳-۳ ماتریس بی مقیاس شده موزون۷۰
۴-۳-۴ تعیین ایده آل مثبت و منفی هر معیار ۷۰
۴-۳-۵ محاسبه اندازه فاصله از ایده آل مثبت و منفی۷۷
۴-۳-۶ محاسبه نزدیکی نسبی گزینهها به راه حل ایده آل و رتبه بندی گزینه ها۷۷
فصل پنجم : تفسیر نتایج پژوهش
مقدمه ۸۰
۵-۱- نتیجه گیری از تحقیق ۸۰
۵-۲-پیشنهادات۸۶
۵-۲-۱ پیشنهادات اجرایی ۸۶
۵-۲- پیشنهاد برای پژوهش های آتی ۸۷
۵-۳- محدودیت های پژوهش ۸۷
منابع
۱- منابع فارسی ۸۹
۲- منابع انگلیسی ۸۹
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
قوانین ثبت دیدگاه