فصل ۱: کلیات
۱-۱- مقدمه
۱-۲-فرایند تهیه تحقیق
۱-۳- ضرورت واهمیت تحقیق
۱-۴-اهداف تحقیق
۱-۵-سئوالات وفرضیات تحقیق
۱-۶-روش تحقیق
۱-۷-جامعه آماری
۱-۸-تعریف واژگان کلید
۱-۹-مراحل اجرای کار تحقیق
فصل ۲ :مروری برادبیات
۲-۱-مقدمه
۲-۲-مروری بر تاریخچه
۲-۲-۱-نظام فنی واجرایی سال۱۳۶۷۱۶
۲-۲-۲-نظام فنی واجرایی سال۱۳۷۵۱۶
۲-۲-۳-نظام فنی واجرایی سال۱۳۸۵۱۷
۲-۳-اهمیت ولزوم وجود نظام فنی واجرایی
۲-۴-جمع بندی ومقایسه سه نظام فنی واجرایی
۲-۵-جایگاه قانونی نظام فنی واجرایی
۲-۵-۱-ماده ۲۲و۲۳ قانون برنامه وبودجه
۲-۵-۲-آیین نامه استانداردهای اجرایی طرح های عمرانی
۲-۵-۳-نظام فنی واجرایی در قانون اساسی
۲-۵-۴-قانون برنامه چهارم توسعه
۲-۵-۴-۱-ماده۳۱ قانون برنامه چهارم توسعه
۲-۵-۴-۲-ماده۱۶۰ قانون برنامه چهارم توسعه
۲-۵-۵-قانون برنامه پنجم توسعه
۲-۶-نقش نظام فنی واجرایی کشور در تهیه واجرای برنامه عمرانی کشور
۲-۷-نظام فنی واجرایی در سایر کشورها
۲-۷-۱-مدل متمرکز
۲-۷-۲-مدل نیمه متمرکز
۲-۷-۳-مدل غیر متمرکز
۲-۷-۳-۱-قانون
۲-۷-۳-۲-مقررات
۲-۷-۳-۳-آیین نامه
۲-۷-۳-۴-استاندارد
۲-۷-۳-۵-تفسیر
۲-۷-۳-۶-راهنما
۲-۷-۳-۷-مشخصات فنی
۲-۷-۳-۸-معیار
۲-۷-۳-۹-قواعد
۲-۷-۳-۱۰-نظام اداری
۲-۸-نظام فنی واجرایی درکشور انگلستان
۲-۸-۱-ساختار نظام فنی واداری
۲-۸-۲- سهم کارهای طراحی واجرای توام
۲-۸-۳-فناوری اطلاعات
۲-۹-لزوم تحول اساسی در نظام فنی واجرایی
۲-۱۰-ذینفعان
۲-۱۰-۱-معاونت برنامه ریزی ونظارت راهبردی
۲-۱۰-۲-دستگاه های اجرایی
۲ -۱۰-۳-جامعه مهندسی
۲-۱۰-۴-پیمانکاران
۲-۱۰-۵-مشاورین
۲-۱۰-۶-تامین کنندگان
۲-۱۰-۷-سازندگان
۲-۱۰-۸-سازمان های حرفه ای وتخصصی
فصل ۳:روش تحقیق
۳-۱-مقدمه
۳-۲-روش تحقیق
۳-۳-جامعه آماری
۳-۴-روش نمونه گیری
۳-۵-حجم نمونه
۳-۶-روش ها وابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۷-طراحی پرسش نامه۱
۳-۸-روایی
۳-۹-پایایی
۳-۱۰-روش تجزیه وتحلیل اطلاعات
فصل۴:یافته های تحقیق و تفسیر آنها
۴-۱-مقدمه
۴-۲-تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده از پرسشنامه و مصاحبه ها
۴-۲-۱-اصول ومبانی نظام فنی واجرایی
۴-۲-۲-سامانه مدیریت
۴-۲-۲-۱-متغیر حداکثر استفاده از توان فنی ومهندس
۴-۲-۲-۲-متغیر آموزش عوامل
۴-۲-۲-۳-متغیر احراز صلاحیت مجریان
۴-۲-۲-۴-متغیر بیمه وتضامین صنف
۴-۲-۲-۵-متغیر مدیریت کیفیت ومهندسی ارزش
۴-۲-۲-۶-متغیرارزیابی عملکرد ومستندسازی
۴-۲-۲-۷-متغیر مشارکت تشکل ها
۴-۲-۲-۸-جمع بندی متغیرهای سامانه مدیریت…
۴-۲-۳-سامانه پدیدآوری پروژه ها از پیدایش تا بهره برداری
۴-۲-۳-۱-متغیر پیدایش وتعریف وتصویب طرح ها
۴-۲-۳-۲-متغیر طراحی وتایید…
۴-۲-۳-۳-متغیرتامین اعتبار وبودجه
۴-۲-۳-۴-متغیر ارجاع کار به عوامل
۴-۲-۳-۵-متغیر قراردادها
۴-۲-۳-۶-متغیر اجرای پروژه ها
۴-۲-۳-۷-متغیر بهره برداری
۴-۲-۳-۸-متغیر پاسخگوبودن عوامل ذینفع
۴-۲-۳-۹-متغیر نظارت وارزیابی
۴-۲-۳-۹-جمع بندی متغیر های سامانهپدیدآوری پروژه ها
۲-۲-۴-سامانه تهیه اسناد وضوابط فنی پدیدآوری طرح های سرمایه گذاری
۴-۲-۴-۱-متغیرتحقق انتظارات در تهیه اسناد
۴-۲-۴-۲-جمع بندی متغیر های سامانه تهیه اسناد وضوابط فنی
۴-۲-۵-مقایسه میزان تحقق الزامات سامانه های نظام فنی واجرایی
۴-۲-۶-جمع بندی متغیر های اصول والزامات سامانه های نظام فنی
۴-۳-مقایسه وضعیت موجود زیر سامانه های نظام وراهکارهای اصلاحی
۴-۳-۱-اصول نظام فنی واجرایی
۴-۳-۱-۱-سازگاری نظام فنی واجرایی با قوانین ومقررا
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۱-۲-تهیه نظام واحد با تجمیع نظام فنی واجرایی ونظام مهندسی
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۲-سامانه مدیریت
۴-۳-۲-۱-حداکثر استفاده از توان فنی ومهندسی داخلی
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۲-۲-آموزش عوامل ذینفع
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی…
۴-۳-۲-۳-نحوه احراز صلاحیت مجریان
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۲-۴-تضمین تعهدات مالی از طریق بانک ها ،بیمه ها وتضامین صنفی
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۲-۵-مدیریت کیفیت ومهندسی ارزش
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۲-۶-مشارکت عوامل ذینفع
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی…
۴-۳-۳-سامانه پدیدآوری پروژه ها از پیدایش تا بهره برداری…
۴-۳-۳-۱-پیدایش وتعریف وتصویب طرح ها
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی۱
-وضعیت زیرسامانه در عمل۱۰۲
-راهکار های اصلاحی۱۰۳
۴-۳-۳-۲-مطالعات طرح ها وپروژه ها۱۰۵
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی۱۰۵
-وضعیت زیرسامانه در عمل۱۰۵
-راهکار های اصلاحی۱۰۷
۴-۳-۳-۳-طراحی وتایید پروژه ها۱۰۸
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۳-۴-تامین اعتبار
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۳-۵-ارجاع کار به عوامل
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاح
۴-۳-۳-۶-قراردادها
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی۱
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۳-۷-اجرای پروژه ها
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۳-۸-بهره برداری
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۳-۹-پاسخگوبودن عوامل ذینفع ومستند سازی
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۳-۱۰-نظارت وارزیابی
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۳-۴-سامانه تهیه اسناد وضوابط فنی
-وضعیت زیر سامانه در اصول والزامات نظام فنی واجرایی
-وضعیت زیرسامانه در عمل
-راهکار های اصلاحی
۴-۴-نتیجه گیری
۴-۴-۱-مقایسه میزان تحقق اصول والزامات نظام فنی واجرایی
فصل ۵: جمعبندی نتایج و پیشنهادها
۵-۱-جمع بندی ونتیجه گیری
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه