فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- تعریف و بیان موضوع پژوهش(بیان مسأله)
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۴- متغیرهای پژوهش
۱-۵- گزارههای تحقیق
۱-۵-۱- هدف کلی
۱-۵-۲- اهداف جزیی
۱-۶- فرضیههای پژوهش
۱-۷- تعاریف مفهومی و عملیاتی واژهها
فصل دوم :پیشینه پژوهش
۲-۱- تعریف مهارتهای زندگی
۲-۱- ۱- تاریخچهی مهارتهای زندگی
۲-۱-۲- پیشینه نظری
۲-۱-۲-۱- نظریههای یادگیری و دلالتهای آن بر آموزش مهارتهای زندگی
۲-۱-۲-۱-۱- نظریه یادگیری اجتماعی
۲-۱-۲-۲-۲- نظریه یادگیری شناختی نوین
۲-۱-۲-۳-۳- نظریه هوشهای چندگانه
۲-۱-۲-۴-۴- نظریه مازلو
۲-۱-۲-۵-۵- نظریه انسان گرایی راجرز۲۴
۲-۱-۲-۶-۶- نظریه ساختن گرایی۲۴
۲-۱- ۲-۲- اهداف آموزش مهارتهای زندگی
۲-۱-۲ –۳- ابعاد مهارتهای زندگی
۲-۱-۲-۴- انواع سبکهای رفتاری
۲-۱-۳- تعاریف جرأتورزی۳۶
۲-۱-۳-۱- انواع جرأتورزی
۲-۱-۳-۲- عوامل تأثیرگذار بر جرأتورزی
۲-۱-۳-۳- کارکردهای جرأتورزی
۲-۱-۳-۴- آموزش جرأتورزی
۲-۱-۳-۵- کاربرد آموزش مهارت جرأتورزی
۲-۱-۳-۶- شیوههای آموزش مهارت جرأتورزی
۲-۱-۴- اضطراب و اضطراب اجتماعی
۲-۱-۴-۱- انواع اضطراب
۲-۱-۴- ۲- دیدگاههای مختلف در خصوص اضطراب
۲-۱-۴-۲-۱- نظریه روانکاوی
۲-۱-۴-۲-۲- نظریههای رفتاری
۲-۱-۴-۲-۳- نظریه شناختی
۲-۱-۴-۲-۴- نظریه یادگیری اجتماعی
۲-۱-۴-۲-۵- نظریه آسیب شناختی
۲-۱-۵-تعریف عزتنفس
۲-۱-۵-۱- چهار شرط عزتنفس
۲-۱-۵-۲- دیدگاههای عزتنفس
۲-۱-۵-۲-۱- نظریه راجرز
۲-۱-۵-۲-۲- دیدگاه آلپورت
۲-۱-۵-۲-۳- نظریه مزلو
۲-۱-۵-۲-۴- نظریه ویلیام جیمز
۲-۱-۵-۲-۵- نظریه کوپر اسمیت
۲-۱-۵-۳- ابعاد عزتنفس
۲-۱-۶-رابطان افتخاری بهداشت
۲-۲-پیشینه تجربی
۲-۲-۱- تحقیقات انجام شده در خارج کشور
۲-۲-۲- تحقیقات انجام شده در داخل کشور
فصل سوم: روش پژوهش
۳-۱- روش تحقیق
۳-۲- جامعه آماری، نمونه و روش نمونهگیری
۳-۲-۱- جامعه آماری
۳-۲-۲- نمونه آماری
۳-۲-۳- روش نمونهگیری
۳-۳- ابزارهای پژوهش
۳-۳-۱- پرسشنامه جرأتورزی گمبریل و ریچی(۱۹۷۵)
۳-۳-۲- پرسشنامه سنجش علائم هراس اجتماعی(۱۳۸۱)
۳-۳-۳- پرسشنامه عزتنفس کوپراسمیت(۱۹۶۷)
۳-۳-۴- ضرایب پایایی متغیرهای مختلف تحقیق
۳-۴- شیوهی اجرای پژوهش
۳-۵- تجزیه و تحلیل داده ها:
فصل چهارم : یافته های تحقیق
۴-۱-یافته های توصیفی
۴-۲- یافتههای مربوط به فرضیههای تحقیق
۴-۳- یافته های جانبی ۱۱۵
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
۵-۱- یافتهها، بحث و تفسیر آنها
۵-۲- نتیجهگیری
۵-۳- پیشنهادهای تحقیق
۵-۳-۱ -پیشنهادهای کاربردی
۵-۳-۲- پیشنهادات پژوهشی
۵-۴- محدودیتهای پژوهش
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
قوانین ثبت دیدگاه