عنوان پاورپوینت : 300 نکته در مدیریت اسلامی
فهرست مطالب پاورپوینت:
پیشگفتار
لیاقت، ملاک ارتقا
عدم انهدام منابع
پیگیری کارها
برخورد با متخلفان
تناسب شغل و شاغل، ارتقای پلکانی
ارزش و تلاش
نظارت
قاطعیت
تشویق و تنبیه
رویههای سازمانی
تفویض مسؤولیت
علم و توانایی، شفاف سازی
ارزیابی عملکرد
توجه به کارکنان
ایمان
آگاهی از گذشته
شناخت تهدیدها
سوءاستفاده از مقام
پیگیری تا حصول نتیجه
پیمان و پشتیبانی از مدیران
قانون و رهبری
نظارت، اصلاح سازمان
انتصاب
امدادهای الهی
ناامیدی رقبا
تلاش
تقویت روحیه، بررسی عوامل شکست
انسجام رویه
عوامل شکست سازمان
مدیریت بحران
عطوفت، مشورت، توکل
شناخت ضعفها
ارزیابی عملکرد، نظریه سیستمی
جبران خدمات
اهلیت و صلاحیت
تشکیلات و سلسله مراتب
حذف دوچهرگان
پیشگامی مدیر
دوری از تبعیض
ضابطه مداری
شایستگی و پاداش
سرپرستی
فساد اداری
شفاف سازی دستورات
طبقهبندی اطلاعات
شفاف سازی روش مدیریت
نظریه انگیزش و تکریم ارباب رجوع
سرعت عمل
علم و حکمت
برنامهریزی و اجرا
پایداری بر اهداف
مدیران فاسد
عبرت از گذشتگان
پاسخگویی
دوری از تکبّر
تمهید مقدمات
بیان ویژگیهای خود
انتقاد شنوی
کادرسازی
برنامهریزی
گزینش
باور اهداف
توزیع امکانات
تبیین تهدیدها
شایسته سالاری
ترغیب کارکنان
مدیریت اقتضایی
تمرکز بر هدف
اجرای مقررات و انعطاف در امور
آرامش
توان اجرایی، پیامدهای تصمیم
حفظ شخصیت مدیران
گزارشگیری
صلابت
تخصیص منابع
شنیدن سخنان دیگران
ثبت سوءسابقه
عطوفت در روابط اقتصادی
نگرش جامع
فازبندی
تفویض اختیار و نظارت
آمادگی برای مخالفتها
صبر و استقامت
پیشرفت اقتصادی
ایمان به هدف
استقامت همگانی، اعتدال
دانش استراتژیک
گروه گرایی، برتری بر اساس لیاقت
تقسیم کار
ارتقا از قاعده هرم
توانایی رشد
ترفیع، شفاف سازی، وارستگی
دقت در رفتار
مدیریت بحران، برنامهریزی استراتژیک
مشاوره تخصصی (اتاق فکر)
ویژگیهای مشاوران
توجه به مهارت و علاقه شخصی کارکنان
خلاقیت، ریسک پذیری
توجه به سابقه افراد
احتمالات در برنامهریزی
تکرار تخلفات
اقتدار مدیریت
سرمایه و نیروی انسانی
نظریه سیستمی
فرهنگ رحمت
میانه روی در هزینه
جاذبه تخلفات
درستکاری
شایعه
یادآوری اهداف
لغزش مدیران عالی
فرهنگ سازمانی
دفع تهدیدها
کیفیت کار
دوری از وعدهدادن
دفع افسد به فاسد
نیازسنجی
نامگذاری پروژهها
مسؤولیت خانوادگی
تخلف از فرمان جانشین
پیامد تصمیم، انسجام سازمانی
شیوه توبیخ
درخواستهای نابجا
طرح و برنامه
شروع اصلاحات
وحدت مدیریت
تنبیه و عبرت
تنبیه، متناسب با تخلف
تخریب شخصیت مدیران
نماز در اداره
اجازه از مافوق
آموزش کارکنان
مدیر و معاون
تعهد و تخصص
ابلاغ دستورات
شفاف سازی انتظارات
فروتنی با زیردستان
نظم، بسیج منابع
مأموریت کارکنان
رشوه و ارتشاء
ایجاد رقابت، سرعت انجام کار
نفع مخاطبان
سوءاستفاده از موقعیت
مشاوره با افراد خبره
آزمایش طرحها
پیشبینی مشکلات
معیار لیاقت
عملکرد خود
ارزیابی جمعی
غرور علمی
ایجاد انگیزه
انگیزش بوسیله پاداش
مدیریت مذاکرات
رمز موفقیت
بهرهگیری از فرصتها
ارزیابی کامل
خوشرویی
آگاهی از نیروها
برابری در برابر قانون
تشریح وظایف
کیفیت مداری
عملگرایی
زمینهسازی
شرایط موفقیت سازمانی
نظرسنجی (بازخورد)
تغییر و تحول
انجام اصلاحات از نزدیکان
پیامد فرار از مسؤولیت
بازسازی نیروها
نصیحتپذیری
قدرت و بصیرت
برخورد قاطع با تخلف
مسؤولیت و مؤاخذه
آگاهی از محیط
گذشته و آینده
اعتمادسازی
زمان شناسی
بیان دلیل توبیخ
صداقت
پیشبینی تبلیغات مخالفان
ارتقا براساس عملکرد
مسؤولیت و اختیارات
دلسوز بودن
استحکام در برابر رقبا
پیامدهای تصمیم
اهلیت و اولویت
احترام، زمینه سازی برای دستورات
خطر زود باوری و سطحینگری
در دسترس بودن مدیر، استقلال رأی
نظارت همه جانبه
تعریف وظایف و اختیارات
انجام اصلاح از بالاترین مقام
ابلاغ کتبی
حمایت از مدیران
تفهیم سخنان
گذشت از لغزشها
ارزشیابی عملکرد
تشویق با ابزار مورد علاقه
تجلیل از پیشکسوتان
پاسخ به پرسشها
مقایسه و رقابت
ابزار اعمال قدرت
جریمه
تنوع جریمه
تملق اطرافیان
جبران اشتباه
تخصیص منابع
خطر جاسوسان
اصالت دینی و خانوادگی
ارائه الگو
وحدت و یکپارچگی
تبلیغات
سنخیت با ماهیتکار
ویژگیهای مدیران
طبقهبندی اطلاعات
رابطه با خدا
بایکوت
زندگی پاکیزه
نشاط در محیط کار
تفویض تصمیمگیری
پشتیبانی و حمایت از مدیران
معیارهای ارزیابی عملکرد، پاداش
درد آشنایی
سعه صدر
خوش نامی
خطر حسادت
اذن و اجازه
فنآوری و روشهای ابتکاری
دلگرمی دادن به مدیر
محصول های مرتبط
دانلود پرسشنامه : خودگشودگی
هدف پرسشنامه : بررسی تمایل فرد به خودگشودگی. نحوه تکمیل : میزان موافقت خود را با هر یک از جملات…
دانلود پرسشنامه : شبکه های ارتباطات
هدف پرسشنامه : تعیین میزان اثربخشی شبکه های ارتباطات. نحوه تکمیل : با توجه به طیف زیر مشخص کنید هر…
دانلود پرسشنامه : توسعه رهبران
هدف پرسشنامه :پرسشنامه زیر به بررسی میزان آمادگی رهبران ارشد در توسعه سایر رهبران در سازمانهای شما کمک می کند.…
دانلود پرسشنامه : مراحل توسعه گروه
هدف پرسشنامه : هدف از این پرسشنامه، معرفی فرمول توسعه گر توکمن و جنسن میباشد. با استفاده از این مدل…
دانلود فایل WORD پرسشنامه : ارزشیابی میزان استقلال و خودمختاری افراد در گروه کاری
هدف : این ابزار به شما نشان می دهد از چه میزان استقلال در گروه کاری خود برخوردار هستید. تعداد…
دانلود فایل WORD پرسشنامه : بررسی وضعیت تبادل بین رهبر و اعضا در سازمان
هدف : ارزیابی وضعیت تبادل بین رهبر و اعضا. این پرسشنامه مولفه های تأثیر دو جانبه رهبر و اعضا، وفاداری…
نظرات
14,500 تومان
قوانین ثبت دیدگاه