فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۳ ضرورت پژوهش
۱-۴ اهداف پژوهش
۱-۴-۱ هدف اصلی
۱-۴-۲ هدفهای اختصاصی
۱-۵ فرضیهها و سوال پژوهش ..
۱-۶ تعاریف نظری متغییرها
۱-۶-۱ شیوههای فرزند پروری
۱-۶-۲ ویژگی های شخصیت
۱-۶-۳ تاب آوری
۱-۷ تعاریف عملیاتی متغییرها
۱-۷-۱ ویژگیهای شخصیت
۱-۷-۲ شیوههای فرزندپروری
۱-۷-۳ تاب آوری
فصل دوم: پیشینه پژوهش
۲-۱ شیوههای فرزندپروری
۲-۱-۱ تعاریف شیوههای فرزندپروری
۲-۱-۲ تاریخچه فرزندپروری
۲-۱-۳ الگوهای مربوط به شیوه های فرزندپروری
۲-۱-۳-۱ الگوی زیگلمن
۲-۱-۳-۲ شیوههای فرزندپروری سیرز، مک کوبی، لوین
۲-۱-۳-۳ الگوی بامریند
۲-۲ ویژگیهای شخصیت
۲-۲-۱ تعاریف ویژگیهای شخصیت
۲-۲-۲ عوامل به وجود آورنده شخصیت
۲-۲-۳ ساختار شخصیت
۲-۲-۴ تاریخچه نظریه عاملی شخصیت
۲-۲-۵ نظریههای شخصیت
۲-۲-۵-۱ نظریه یونگ
۲-۲-۵-۲ نظریه عاملی آیزنک
۲-۲-۵-۳ نظریه عاملی شخصیتی نئو
۲-۲-۵-۳-۱ شاخص روان آزردهگرایی
۲-۲-۵-۳-۲ شاخص برونگرایی
۲-۲-۵-۳-۳ شاخص گشودگی
۲-۲-۵-۳-۴ شاخص با وجدان بودن
۲-۲-۵-۳-۵ شاخص موافق بودن …
۲-۳ تاب آوری
۲-۳-۱ تعاریف تاب آوری
۲-۳-۲ روان شناسی مثبت گرا و تاب آوری
۲-۳-۳ انواع تاب آوری .
۲-۳-۳-۱ تاب آوری عمومی
۲-۳-۳-۲ تاب آوری حقیقی
۲-۳-۴ مدل های تاب آوری
۲-۳-۴-۱ مدل های گارمزی
۲-۳-۴-۲ مدل تاب آوری فلچ
۲-۳-۵ خصوصیات تاب آوری
۲-۳-۶ عوامل موثر بر تاب آوری .
۲-۳-۶-۱ ویژگیهای افراد تاب آور
۲-۳-۶-۲ نقش محیط در تاب آوری
۲-۳-۶-۳ خودکارآمدی در افراد
۲-۳-۶-۳-۱ دستاوردهای عملکرد
۲-۳-۶-۳-۲ تجربههای جانشین
۲-۳-۶-۳-۳ ترغیب کلامی
۲-۳-۶-۳-۴ حالتهای فیزیولوژیک
۲-۳-۷ راههای ارتقاء تاب آوری
۲-۳-۷-۱ مهارت در حل مساله
۲-۳-۷-۲ کفایت اجتماعی
۲-۳-۷-۳ نگاه رو به آینده
۲-۳-۷-۴ نقش والدین
۲-۳-۸ راهکارهای عملی برای افزایش تاب آوری
۲-۳-۹ اهمیت تاب آوری در دوره نوجوانی
۲-۴ پیشینه پژوهشی متغییرها
۲-۴-۱ تاب آوری
۲-۴-۲ فرزندپروری
۲-۴-۳ ویژگیهای شخصیت
فصل سوم: روش پژوهش
۳-۱ مقدمه
۳-۲ طرح پژوهش
۳-۳ جامعه و نمونه آماری
۳-۴ روش گردآوری اطلاعات
۳-۵ ابزارهای پژوهش
۳-۵-۱ مقیاس تاب آوری کونور- دیویدسون
۳-۵-۱-۱ اعتبار و روایی پرسشنامه کونور- دیویدسون .
۳-۵-۲ ابزار شخصیت نئو
۳-۵-۲-۱ فرم کوتاه و تجدید نظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو
۳-۵-۲-۲ اعتبار و روایی پرسشنامه نئو
۳-۵-۳ ابزار پژوهش شیوههای فرزندپروری بامریند
۳-۵-۳-۱ اعتبار و روایی شیوههای فرزندپروری بامریند
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه .
۴-۲ تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها
۴-۳ تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها
۴-۳-۱ فرضیه های پژوهش .
۴-۳-۲ سوال پژوهش
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه
۵-۲ بحث و نتیجه گیری
۵-۳ محدودیت های پژوهش .
۵-۲ پیشنهادات
منابع
پیوستها
محصول های مرتبط
ارزیابی اثر کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمانی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی فارس
چکیده. فصل اول: موضوع پژوهش ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله. ۱-۳-اهمیت و ضرورت پژوهش -۴- معرفی متغیرهای پژوهش. ۱-۵- تعاریف مفهومی و…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تعریف افراز تفکیک و تقسیم و وجوه افتراق آنها
تعریف افراز تفکیک و تقسیم و وجوه افتراق آنها افراز تفکیک تقسیم وجوه افتراق افراز و تفکیک افراز املاک مشاع…
بررسی تخصصی تفکیک املاک ثبتی
بررسی تخصصی تفکیک املاک ثبتی مقدمه تفکیک تعریف تفکیک در لغت : تعریف تفکیک ازنظر ثبتی : انواع تفکیک بطور…
تفکیک و افراز و تفاوت های آنها
تفکیک و افراز و تفاوت های آنها مقدمه تفکیک و افراز ۱- تفکیک املاک مشاع ۲- تفکیک و نوع مالکیت…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه